Sáu năm sau, người đàn ông vô gia cư chỉ có vỏn vẹn 2 đô trong túi này đã vươn lên thành một trong những chuyên gia môi giới chứng khoán giỏi nhất phố Wall, và sở hữu hàng chục triệu đô. Anh thậm chí còn thành lập công ty môi giới chứng khoán riêng. Trở thành một cá nhân thành công mà nhiều người ngưỡng mộ. Câu chuyện nghị lực của anh được tóm tắt cảm động và hài hước trong bộ phim Mưu cầu hạnh phúc. Các bạn có thể tìm xem để rõ hơn. Thế là Warren Buffett bắt đầu nghiên cứu chiến lược của Benjamin Graham, nhà đầu tư thành công nhất những năm 1930 – 1950. Buffett đọc sách Graham làm, tham gia lớp huấn luyện của Graham tại đại học Columbia và thậm chí còn xin vào làm không công cho công ty đầu tư của ông.
Vài năm sau, khi Buffett đã học được mọi thứ từ Graham, ông tiếp tục “bái sư” một nhà đầu tư tài giỏi khác tên là Philip Fisher, một chuyên gia trong việc lựa chọn những cổ phiếu tăng trưởng mạnh. Kết quả là trong hơn 50 năm, Buffett không ngừng dẫn dắt thị trường chứng khoán, biến khoản tiền đầu tư trị giá 100.000 đô ban đầu thành khối tài sản đồ sộ: 60 tỉ đô. Khi được hỏi bằng cách nào ông có thể làm được điều này, ông giải thích rằng mình đơn giản làm theo những gì Graham và Fisher đã làm, kết hợp những bí quyết hiệu quả nhất của hai bậc thầy này. “Trong chúng tôi có 75% Graham và 25% Fisher”, Buffett tuyên bố. Như một anh chàng yếu thích nấu ăn học việc một ông chủ nhà hàng đồng thời là một đầu bếp rất giỏi; Anh học việc 5 năm từ kinh nghiệm quản lý. Sau 5 năm anh thấy cho anh mở một nhà hàng tương tự ở thành phố bên cạnh.
Anh thành công và trở nên giàu có. Một sinh viên mới ra trường xin tuyển vào một công ty với bản hồ sơ viết rất có động. Bản hồ sơ được giám đốc chú ý vì có ghi KHÔNG NHẬN LƯƠNG trong vòng 2 năm. Những với điều kiện làm việc gắn bó với sếp. Trong 2 năm anh này học hỏi mọi điều từ sếp của mình; từ cách ăn mặc, đi đứng, điều hành cuộc họp, cách xử lý tình huống…. Một ngày, được gấp 2 năm kể từ khi cậu bước vào công ty, sếp của cậu bị một nạn nhân rất nặng. Bác sĩ nói ông phải nằm viện ít nhất là 6 tháng. Trong 2 tháng đầu gần như không nói được. Công ty lúc đó lại đang bước vào thời kỳ đi xuống. Mọi thứ cần được cải tổ những sếp thì lại đang không làm gì được.
Trong lúc khó khăn chồng chất khó khăn, sếp ra một quyết định mang tính sống còn là trao quyền điều hành cho người thực tập không lương cạnh mình gần 2 năm qua. Cậu nhận được sự tin tưởng liền bắt tay vào điều hành và cải tổ công ty.
Trong chưa đầy 3 tháng cậu giúp công ty vượt qua khủng hoảng và vượt mặt đối thủ cạnh tranh. Thấy được tài năng của cậu các công ty bên cạnh muốn chiêu mộ nên gửi cho cậu lời đề nghị hợp tác với mức lương gấp 10 lần số cậu được nhận hiện tại. Cậu đem bản đề nghị đó trình giám đốc và ngay lập tức được thăng lương lên hơn 10 lần. Singapore, Nhật Bản, Hàn Quốc là những nước khó khăn, nghèo đói sau chiến tranh thế giới thứ 2. Nhưng nhờ học hỏi, áp dụng, mô phỏng những nước tiên tiến, phát triển đến giờ họ đều là những nước phát triển hàng đầu thế giới về nhiều mặt. Trở thành những nền kinh tế đáng ngưỡng mộ và nhiều nước đang học theo.
Học hỏi từ những người thành công đi trước đóng vai trò quan trọng trong quá trình trưởng thành của bạn. Bởi người thành công luôn là cái đích rõ ràng để chúng ta hướng tới, chúng ta đã đặt mục tiêu, dễ hình dung và tưởng tượng. Nếu không có đích, chúng ta sẽ đi vòng vòng, và có thể bạn đi cả đời vẫn không biết đi bao nhiêu là đủ. Rồi như Trịnh Công Sơn viết: “Đi đâu loanh quanh cho đời mỏi mệt”. Không lúc nào trong cuộc sống ta không học hỏi. Nhưng điều quan trọng ta đang học hỏi từ ai? Học hỏi từ những người bi quan yểm thế? Học hỏi từ những người mang đầy nỗi sợ hãi? Học hỏi từ những người thích phê bình và trẻ trách người khác? Học hỏi từ những người sống một đời sống tầm thường? Học hỏi từ những người chỉ thích kêu ca phàn nàn? Học hỏi từ những người không tạo nên thành tựu nào cho cuộc đời của họ? …
Bạn cần tinh táo để nhận ra rằng: “Bạn sẽ trở thành những gì bạn tiếp thu vào mình”. Bạn không thể xuất chúng khi chỉ tiếp thu tư tưởng của những người tầm thường. Bạn không thể thành công nếu chỉ tiếp thu ý nghĩ của những người thất bại. Bạn cần thoát khỏi nhiều tầng lớp vỏ bọc đã bọc kín bạn từ nhiều năm nay. Những người thất bại giúp bạn nhìn nhận tốt hơn. Giúp bạn nhận ra nếu bạn tiếp tục hành động như họ bạn sẽ có kết quả như họ. Bạn nhìn vào người thất bại để học hỏi điều gì đó. Bạn học cách tránh lối tư duy của họ, bạn học cách tránh những lời họ hay nói với nhau. Bạn học cách tránh những việc họ vẫn thường làm. Những người thất bại không giúp bạn vượt qua vũng lầy được. Bởi vì họ còn đang chìm ở đó. Người thất bại không giúp bạn tiến lên được.
Bởi vì họ còn đang quanh quẩn. Người thất bại không giúp bạn trở nên xuất chúng được. Bởi vì họ đâu có biết làm cách nào. Người thất bại chỉ giúp ta tham chiếu. Người thất bại chỉ giúp ta nhận ra đó không phải là cuộc sống ta mong muốn. Người thành công sinh ra trong thành công. Người thành công cũng như bao người khác. Họ sinh ra bình thường như nhiều người thất bại đã sinh ra. Người thành công biết vượt qua những vũng lầy. Người thành công biết vượt qua những mê cung quanh quẩn. Người thành công biết cách để trở nên xuất chúng. Một trong những cách đó là học hỏi, mô phỏng những người thành công đi trước.